Leiderschap
Leidinggeven begint bij jezelf. Ik help je om je innerlijke kracht als leider te vinden, met de rust en scherpte om je team écht vooruit te brengen.
Wat houdt het in
De emotionele skills onder het leiderschap
De techniek van leidinggeven is meestal helder: doelen stellen, delegeren, feedback geven. Waar leiders vastlopen is de laag eronder. Je eigen twijfel, je reflex om te controleren, je nood om aardig gevonden te worden. Daar werk ik. Ik help je die patronen zien en doorbreken, zodat je leidt vanuit rust en overtuiging in plaats van vanuit reactie.
Wat pakken we aan
Van inzicht naar leiderschap dat blijft hangen
In een 1-op-1 traject werken we samen aan de leiderschapsvragen die er echt toe doen. Jouw situatie, jouw team, jouw obstakels en hefbomen. Kort en intensief, met opdrachten tussen de sessies zodat alles meteen in de praktijk kan omzetten.
Hoe verloopt het
Kort, intensief en direct toepasbaar
Een traject bij mij is geen cursus die je uitzit. Het start bij wat er nu speelt, haalt het echte patroon boven en vertaalt dat meteen naar je werkweek. Je merkt het verschil niet pas na afloop, maar tijdens het traject zelf.
01
Verkennen
In kaart brengen waar je staat, wat er speelt en welke vraag er echt onder ligt.
02
Verhelderen
De kern scherp krijgen: het patroon, de knoop en het doel.
03
Verdiepen
Nieuwe inzichten omzetten in nieuwe reflexen, met concrete opdrachten tussen de sessies.
04
Verankeren
Vastleggen wat werkt, zodat het blijft hangen als het traject is afgelopen.
